济宁公司组织“提高企业认识、强化队伍建设”为主题的新员工培训

2017-08-30 10:36

为加强新员工对企业文化的理解,熟悉公司各项规章制度,深入了解公司发展历程,提升新员工的使命感和责任感,公司于2017年6月8日在济宁体育中心体育场新闻发布厅举行新员工入职培训。本次培训由济宁公司人力资源部经理助理刘彦晨和兖州项目部总经理李绍峰担任讲师。

上午培训在刘彦晨经理激情洋溢讲解企业文化内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队、商务礼仪等几个章节,与会员工认真听讲详细记录在会场上为了减少大家紧张和生疏感,促进现场交流,提高员工学习激情,刘经理在讲解中穿插新员工自我介绍、问题提问、才艺展演等环节,使整个培训过程轻松、生动、有趣不仅锻炼了新员工的动脑能力,更能提高大家的团队协作能力,最重要的是通过培训促进了同事间的相互了解,从而建立起了友好快乐的工作关系。

下午13:30准时开启了另一培训课程,为了避免下午大家犯困现象,讲课前由健身教练带领大家做了一套有助醒脑提神的健身动作提高了员工们的学习热情。兖州项目部总经理李绍峰围绕以人为本坚持安全发展安全第一、预防为主、综合治理的消防安全工作方针出发,给新员工进行大量消防安全知识普及。讲解过程中不断引用实例,将一个个鲜活的现实案例呈现在员工面前,将消防知识渗透到员工的心里,并且从不同角度强调了消防知识的重要性,强调贯彻安全生产方针的职责自任,大大增强了员工的安全意识,增强员工突发事故的自救能力

随着公司快速发展,越来越重视人才的输入与培养。入职培训是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引公司人力资源部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为济宁公司的人才成长提供充足的肥料与阳光。

                    济宁公司    /图  全宁

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